Vorwort Vorstandsvorsitzender

Sehr geehrte Damen und Herren,
liebe Aktionärinnen und Aktionäre,

das abgelaufene Geschäftsjahr war ein Rekordjahr für uns. Getragen von einem anhaltend starken Auftragseingang haben wir auf Konzernebene Umsatz und EBIT deutlich gesteigert. Dabei liefen die Geschäfte so gut, dass wir im Verlauf des Geschäftsjahres die Ergebnisprognose zweimal nach oben korrigieren konnten. Auch die Profitabilität haben wir weiter gesteigert. So haben wir auch bei der Umsatzrendite das im dritten Quartal nochmals erhöhte Ziel von 11 Prozent leicht übertroffen. Außerdem ist die Demag Cranes Gruppe auch bilanziell bestens gerüstet: Zum Ende des abgelaufenen Geschäftsjahres haben wir unsere Verbindlichkeiten erneut deutlich gesenkt und sind nun annähernd schuldenfrei.

Unsere Aktionäre sollen auch in diesem Jahr angemessen vom Erfolg ihres Unternehmens profitieren. Für das Geschäftsjahr 2007/2008 schlagen Vorstand und Aufsichtsrat der Hauptversammlung vor, eine Dividende von 1,40 EUR zu zahlen.

Auf Segmentebene stach im abgelaufenen Geschäftsjahr insbesondere die sehr starke Entwicklung im Bereich Industriekrane hervor. Hier wuchs der Umsatz deutlich stärker als im Vorjahr. Unsere wichtigste Ergebniszahl, das bereinigte EBIT, konnten wir hier nicht zuletzt aufgrund unserer Effizienzsteigerungsprogramme fast verdoppeln. Im Segment Hafentechnologie haben wir alle angekündigten Maßnahmenpakete umgesetzt und damit die Herstellkosten gesenkt. Sämtliche kommunizierten Ziele wie die Verdopplung der Profitabilität und den angestrebten Ergebniskorridor haben wir erreicht und sogar leicht übertroffen. Unser Segment Services erwies sich erneut als Ertragssäule des Konzerns.

Auf Basis eines zweistelligen Umsatzwachstums konnten wir hier auch bei der Profitabilität noch einmal zulegen und uns von unserem Margenziel von 20 Prozent deutlich nach oben absetzen.

Harald J. Joos, Vorstandsvorsitzender und Vorstand Hafentechnologie		Harald J. Joos, Vorstandsvorsitzender und Vorstand Hafentechnologie   Thomas H. Hagen, Vorstand Industriekrane und Services   Rainer Beaujean, Finanzvorstand

Qualität geht vor Quantität, d. h. der Demag Cranes Konzern wird weiterhin eine Strategie verfolgen, die auf ein nachhaltiges profitables Wachstum ausgerichtet ist. Dieses Ziel werden wir auch in Zukunft nicht aus den Augen verlieren. Geschäftliche Expansion ist für uns kein Selbstzweck, sondern muss klar definierten Ertragszielen gerecht werden. Generell wird der Ausbau der Präsenz auf den internationalen Märkten ein wesentlicher Wachstumstreiber für uns sein. Eine zentrale Rolle fällt hierbei den aufstrebenden Märkten, insbesondere den BRIC-Staaten (Brasilien, Russland, Indien und China) sowie dem Nahen Osten, zu. Zum Erfolg dieser Strategie hat in den vergangenen Jahren nicht zuletzt unsere Technologie- und Innovationsführerschaft beigetragen. Durch die erfolgreiche Entwicklung und Markteinführung neuer, innovativer Produkte und Baureihen haben wir Zeichen gesetzt. Dazu gehören die Hafenmobilkran-Generation 5 oder die neuen Seilund Kettenzugbaureihen im Industriekranbereich. Als Trendsetter in der Hafenautomatisierung hat sich Demag Cranes frühzeitig als Systemanbieter positioniert, der auf Komplettlösungen für den Kunden setzt.

Um die Managementeffizienz im Demag Cranes Konzern weiter zu erhöhen und auch nach innen deutlich zu machen, wie wichtig uns die Kundenorientierung ist, entstand eine neue Führungsstruktur. Dabei haben wir die Aufstellung nach Segmenten auch im Managementteam umgesetzt. Neu ist das Gremium „Group Management“, das neben dem Vorstand aus drei Segment-Managern besteht, die operativ weltweit für unsere drei Segmente Industriekrane, Hafentechnologie und Services zuständig sind. Damit nehmen wir Abstand von einem gesellschaftsfokussierten Managementansatz und führen operativ so, wie wir auch an den Kapitalmarkt berichten. Davon versprechen wir uns kürzere Entscheidungswege und ein direkteres Controlling durch die Holding.

Ganz besonders möchte ich an dieser Stelle auch allen Mitarbeitern für ihren Einsatz danken. Wir sind uns bewusst, dass die Zukunftsfähigkeit des Konzerns in erheblichem Maße von der Motivation und der Qualifikation unserer Mitarbeiter abhängt. In dieses Fundament wollen wir investieren, indem wir die Personalentwicklung weiter ausbauen und Demag Cranes als attraktiven Arbeitgeber positionieren – und das weltweit.

Auch wenn wir den Demag Cranes Konzern für strategisch exzellent positioniert halten, können wir die Augen vor der Finanzkrise und den möglichen Folgen für die Realwirtschaft und unser Geschäft nicht verschließen. Für Prognosen, das Geschäftsjahr 2008 /2009 betreffend, wählen wir vor dem Hintergrund der extrem großen Unsicherheit an den Märkten einen eher konservativen Ansatz. Bitte lesen Sie Details hierzu im Prognosebericht ab Seite 91.

Durch die gute finanzielle Positionierung der Gruppe können sich auch Chancen ergeben, Probleme einiger Wettbewerber zu nutzen und deutlich aktiver am Konsolidierungsprozess teilzunehmen als in den letzten Jahren.
Wir sind gut vorbereitet.

Mit den besten Grüßen

Harald J. Joos